Reforma elevaría aporte a pensiones hasta 15.25% en ocho años para mejorar jubilaciones y ampliar garantías
La propuesta de reforma al sistema de pensiones en la República Dominicana busca aumentar gradualmente la tasa de aporte del actual 9.97% hasta un 15.25% en un plazo de ocho años. Este cambio tiene como objetivo mejorar las jubilaciones futuras, ampliar las garantías mínimas y fortalecer la sostenibilidad del sistema previsional. La iniciativa, que se encuentra en discusión entre los sectores relacionados con la seguridad social, contempla un incremento escalonado tanto para trabajadores como para empleadores, así como un aumento en el fondo de solidaridad social destinado a financiar pensiones mínimas vitalicias.
De ser aprobada la reforma, el descuento mensual aplicado a los trabajadores aumentaría de 2.87% a 4.43% en ocho años, mientras que el aporte de los empleadores se elevaría de 7.10% a 10.82% en el mismo período. Además, el aporte al fondo de solidaridad social pasaría de 0.4% a 1.25%, con el fin de garantizar una pensión vitalicia a aquellos trabajadores que acumulen al menos 15 años de cotización. Francisco Torres, superintendente de pensiones, indicó que los cambios se implementarían de manera gradual para mitigar efectos negativos sobre el empleo formal y la competitividad empresarial, asegurando que la economía pueda absorber los cambios sin generar desempleo.
Los beneficios de la reforma comenzarían a notarse desde el primer año de implementación. Torres afirmó que las garantías mínimas se activarían desde el inicio y que incluso podría haber un aumento en las pensiones de personas ya retiradas una vez que se aprueben los cambios. La propuesta busca elevar las pensiones entre un 25% y un 50%, además de ampliar la cobertura de las garantías mínimas para aquellos trabajadores que actualmente no logran completar suficientes años de cotización. La reforma también reduciría temporalmente el requisito mínimo para acceder a una pensión garantizada, pasando de 360 a 180 cotizaciones en ciertos casos.
Asimismo, la propuesta incluye un mecanismo para reajustar periódicamente las pensiones mínimas conforme a la inflación, con el objetivo de evitar la pérdida del poder adquisitivo. Según proyecciones de la Superintendencia de Pensiones, cerca del 30% de los afiliados podría alcanzar una pensión equivalente al 100% de su salario cotizable, mientras que alrededor del 50% tendría garantizada una tasa de reemplazo cercana al 72%. Torres destacó que uno de los principales problemas del sistema es que muchos trabajadores no logran completar los años requeridos de aportes debido a la alta informalidad laboral, y estudios realizados junto al Banco Mundial estiman que solo cerca del 20% de los afiliados lograría alcanzar 30 años completos de cotización bajo las reglas actuales.